Czy dla ponad 200 tysięcy opiekunek do dzieci, praca stała się w końcu legalna. Czy nianię podpisują ze swoimi pracodawcami umowę zlecenie. Dlaczego umowa zlecenie a nie umowa o pracę. Pytań o to, jak wygląda praca opiekunek do dzieci w Polsce jest mnóstwo. Pewne jest niestety to, że wprowadzone w życie ustawa żłobkowa, nie miała bezpośredniego przełożenia na wzrost liczby, legalnie zatrudnionych niań. Są tacy rodzice – czyli pracodawcy, którzy na temat, nie wiedzą nic. Nie wiedzą, że to Państwo, będzie opłacać ich niani składki ZUS nie oni. Rodzice nie wiedzą również o tym, że ich opiekunka do dzieci powinna zarabiać minimum 1500 złotych brutto wysokość minimalnej pensji dla niani, jasno wynika z ustawy żłobkowej. Aż 20% rodziców, w w ogóle nie słyszała o tej ustawie. Dlaczego opiekunkom do dzieci została zaproponowana umowa zlecenie, nie praca na podstawie umowy o pracę. To oczywiste, że nianie nie mogą otrzymać umowy o pracę na czas określony, ich czas pracy jest bowiem ściśle przez rodziców określony. Czy jednak nianie, nie mogłyby mieć prawa do płatnego urlopu.
